#типа_блог_Longshot'а #книгообзор
Гэри Чепмен, Пол Уайт - 5 языков признательности на работе.
Есть такая славная книга "Пять языков любви", вроде как толковая... И да хрен с ней, любви не было и нет, а коллег Я вижу чаще, чем всех родных и близких вместе взятых, поэтому начал с этого.
Сразу в лоб, языки следующие: слова, время, взаимопомощь, подарки, прикосновения.
Тема в том, что типичные способы поощрения работников включаются в себя денежные премии или публичные вручения грамот, но при этом другие порой более действенные (и более дешёвые) способы игнорируются. Больше примеров и разъяснений в книге, в том числе активное продвижение их доп.курсов.
Разумеется, люди разные и нужен индивидуальный подход, что делает вопрос ещё сложнее. Честно говоря, книга прямо называет подарки (и прочие материальные поощрения) наименее эффективным способом выразить признательность своим работникам и коллегам, отчего сразу думаешь, что книгу писали американцы и в первую очередь для американцев, т.к. мы, россияне, на пирамиде Маслоу явно невысоко поднялись, и материальное поощрение нам ой как нравится.
Анализируя себя, пришёл к выводу, что моё не в меру высокое ЧСВ ведёт эффективность всех пяти языков в обратную сторону. Впрочем за образец типичного человека/работника/русского Я себя никогда не считал. Если только вы заранее не обсудите со мной подарок - вот дарить нужные в хозяйстве вещи на заказ у нас хорошо получается.
Хотя руководителям (и не только, вообще-то, но рыба свежеет с головы) стоит заценить эту книгу, по части организации корпоративной культуры и единства Я бы больше порекомендовал ознакомиться с автобиографией одного крупного основателя - "Sony. Сделано в Японии" (она и в принципе интересней).
